Rucksack 7clouds Dwars 7.2 red

Fairtrade zertifiziert. Aus Produktionsresten gefertigt.

Lieferzeit: 2-3 Arbeitstage

169.00 CHF

Rucksack aus Produktionsresten von Bootsabdeckung, sogenanntem Persenning. Fair produziert in Indien von der Schweizer Firma 7clouds.

Grösse: 27 x 16 x 33 cm
13'' Laptopfach gepolstert, Ordner Din-A4 klein

Aussen: Seitliches Reissverschluss-Geheimfach, gepolsterter Rücken

Innen: Reissverschlussfach

Material:
Aussen: Persenning - Bootsabdeckung
Innen: Bio- und fairtrade-zertifiziertes Baumwollfutter, Tasche aus 100% Recycling-Baumwolle

Applikationen: pflanzlich gegerbtes Büffelleder

Fair produziert in Indien für die Schweizer Firma 7clouds.

Nachhaltigkeitskriterien: Wiederverwenden - wiederverwerten
Fair Trade - sozial
Farbe: rot
Material: Persenning
Bio-Baumwolle
Leder
Masse: 27 x 16 x 33 cm
Herstellungsland: Indien
Zertifikate: Fairtrade Foundation

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Rucksack 7clouds Dwars 7.2 red

Rucksack 7clouds Dwars 7.2 red

Fairtrade zertifiziert. Aus Produktionsresten gefertigt.

7clouds

7clouds

Wir Schweizerinnen und Schweizer lieben das Rezyklieren. Einerseits gehören wir weltweit zu den Vorreitenden bei der Entsorgung. Andererseits besitzen wir gerne Produkte, die aus Material sind, das wiederverwertet wurde. So zum Beispiel die stylischen und raffinierten Accessoires des Labels 7clouds. Jedes bei uns im Eco Concept Store in Zürich oder im Webshop erhältliche Teil wird in der hauseigenen Manufaktur im Süden Indiens von Hand gefertigt. Ob Weekender, Shopper, Rucksack, Handtasche oder Necessaire, alle werden aus robusten Bootsplanen genäht und sind mit GOTS-zertifizierter Baumwolle gefüttert. Jegliche Details werden aus Lederabschnitten appliziert. So werden unter anderem Arbeitsplätze geschützt und Kunsthandwerk erhalten.

7clouds ist eine Marke der prodis-design GmbH, des von Reinhard Margelisch 2007 gegründeten Designstudios. Das Studio garantiert absolute Transparenz in sämtlichen Bereichen des Herstellungsprozesses. Themen, die für uns selbstverständlich sind, wurden von Margelisch persönlich festgelegt und mehrmals im Jahr direkt vor Ort überprüft: Löhne, Sozialversicherung, Arbeitszeiten und -zufriedenheit, Einrichtung, Hygiene. Es sind gleich viele Arbeitsplätze für Frauen wie auch für Männer vorhanden. Ausserdem - und das finden wir ganz gut - besteht für die Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich über das Management zu beschweren.

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